İş Görüşmeleri

“Görüşme odasına girince duvarların rengine bakın, kaç lamba var sayın, pencereleri hafızanıza kazıyın!”

man-speakingMerhabalar,

Bu yazımda yüz yüze iş görüşmelerinden kısaca bahsediyor olacağım.

Öncelikle yazımın üst kısmında tırnak içerisinde verdiğim tarzda cümleleri hafızanızdan silin! Bu tarz yazılarla veya söylemlerle mutlaka karşılaşmışsınızdır. Ben de internet ortamında okudum ve halk arasında bolca işittim. Ama size söyleyebileceğim şey bunların yalan ve abartı söylemler olduğu. Gerçek iş görüşmenizde bu tarz sorularla karşılaşacağınızı sanmıyorum.

 

Amaç nedir?

İş veren, sizi fiziksel görünüşünüzü görmek, görgünüzü, bilginizi ve isteğinizi ölçmek amacı ile görüşmeye çağırır. Eğer tecrübesiz, yeni mezun biri iseniz, şirkete uyumlu olacak mısınız, hedefleriniz neler, bu işi yapabileceğine inanıyor musun, kariyerini böyle mi şekillendireceksin gibi sorularla karşılaşacaksınız. Tecrübeli bir adaysanız, daha önce çalıştığınız şirket ile ilgili sorular ve yetkinlikleriniz teknik olarak ta değerlendiriliyor olacaktır.

 

Neler yapılmalı?

Yeni mezun birisinin görüşmeye gitmeden önce hedeflerini, 3-4 yıl içerisinde olmak istediği yeri bilmesi, bunun için isteklerini belirlemesi ve bunları anlaatmaya çalışması bana göre güzel bir yoldur. Yeni mezunlardan harikalar yaratmaları ya da şirketleri kurtarmaları ilk etapta beklenmez. Bu yüzden halk arasındaki değimle desteksiz sallamamanızı öneririm.

 

Mümkün olduğunca kendini anlatmalı

Evet, elimizden geldiğince kendimizi iş verene sunmalı, pazarlamalıyız. Rahat olup bugüne kadar neler yaptığımızı çok uzatmadan anlatmalıyız.

 

Gülmek çok zor

Gülümsemek, karşındakini hoş bir yüzle dinlemek bazen çok çok zor olabiliyor. Ama gülümsemeyi elden bırakmamak lazım.

 

CV’de yazanlar

CV’de yazanları biraz daha genişleterek kısa kısa bahsetmek gerekiyor.

 

Burada yazdıklarım kendi görüşlerimdir. Tecrübelerim arttıkça IK kategorisinde bu konularla ilgili paylaşımda bulunmaya devam edeceğim.

Renkli günler…

Telefon Mülakatları

2996268-old-fashioned-phone-isolated-on-a-white-backgroundMerhabalar,

Hakkında yeni yazmaya başladığım İK kategorisinde, mülakatlardan , sorunlardan, isteklerden bahsediyor olacağım sevgili okuyucu. İlk yazım da telefon mülakatı ile ilgili olacak.

Telefon mülakatları son yıllarda önem kazanmış bir uygulama. Yöneticilerin artık daha yoğun olduğunu göz önünde bulundurursak, bu yöntem hem yöneticiye zamandan hem de başka bir konumda olan aday için ulaşım masraflarından tasarruf sağlamakta.

Artık şirketlerin ilk mülakatı telefon üzerinden gerçekleşiyor. CV’nizi ellerinde bulunduran insan kaynakları yetkilileri sizlere çeşitli sorular soruyor.

Peki neler soruyorlar?

Mülakatı yapan kişinin telefonda sizden öğrenmesi gereken  nasıl konuştuğunuz ve nelerle ilgilendiğiniz. İlk başta sizden kendinizi ve neler yaptığınızı anlatmanızı isteyecek, daha sonra size nasıl bir ortamda çalışmak istediğinizi soracaktır. Örneğin sahada mı yoksa ofis ortamında mı çalışmak size uygun? Benim fikrime göre cevaplanması en zor soru olan “Maaş beklentiniz nedir?” sorusu size yönetilecektir. Firmanın düşündüğü maaş aralığı ile sizin istediğiniz maaş aralığının örtüşmesi gerekmektedir. Buna verilecek en güzel cevap bir aralık söylemektir. 2500 – 3000 TL. gibi örneğin. Konuşmanız güzel ve duraklamalar olmadan gidiyorsa hobilerinizden de bahsetmeniz istenecektir. Hobi önemli bir unsurdur. Son olarak size başvurunuzun iletileceği firma hakkında bilgi verilir. Burada tabiki aklınızdaki soruları sorabilirsiniz. Telefon görüşmelerinde konuşurkenki haliniz, tavrınız, saygınız mutlaka değerlendiriliyor olacaktır.

Renkli günler…

 

Merhabalar,